马关县召开2022年度人才工作述职评议会

3月20日，马关县召开2022年度人才工作述职评议会，县委常委、县委组织部部长杨绣岭出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位主要领导、各乡（镇）党委副书记、部分人才代表及县“两代表一委员”参加会议。

会议强调，一要强化党对人才工作的领导，让更多优秀人才走进马关、服务马关、建设马关。要增强“人才强县”的责任感和紧迫感，强化责任意识，落实党管人才责任，增强党管人才合力，创新党管人才举措。要坚持把人才工作摆上更加突出的位置，不断完善“以述职促落实，以落实促提升”工作机制，充分发挥人才工作述职评议考核“指挥棒”作用；二要突出特色，在乡土人才和“马关工匠”人才培育上下功夫。依托“万名人才兴万村”行动和干部人才“组团式”帮扶，用好用活优质资源，不断拓展帮扶工作的内涵和外延，提升本土人才能力水平。聚焦办好人民满意教育，培养造就一批有影响力的教育名家、教学名师。依托医共体改革，加快培养公共卫生、中医药等特色人才。统筹抓好法治、社会工作等各领域人才队伍建设，切实做到因需培养、因才培养；三要千方百计聚天下英才为马关所用。要扎实开展“乡情聚才”行动，加强与马关籍在外优秀人才的沟通联系，积极引导人才回归投资兴业、建设家乡。要用活用好现有政策，加强沟通联络，补齐短板，激励人才干事创业。要加强人才培训，牢牢把握服务发展的培训方向，坚持工学结合、知行合一，加强对人才的政治引领和政治吸纳，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。四要强化服务保障，真正做到尊才爱才。要毫不动摇优化人才发展环境，以优异的人才发展环境助力“一把手工程”。要增强各类人才的自豪感、成就感和归属感。严格落实省州县出台的人才优惠政策，保障人才奖励制度落实落细，加大人才公寓建设力度，进一步改善人才发展的“大环境”，从而构建人才聚集的“新高地”。五要创新突破，在人才工作上取得新成绩。要从人才政策体系构建和人才发展环境方面共同发力。为推动党的二十大精神、省委“3815”战略在马关落地落实，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化新马关提供更为强大的人才支撑和智力支持。