2022年来，马关县政务服务管理局通过抓日常教育监管、抓重点领域风险阻断、抓模范引领示范带动，持续深化“清廉机关”建设，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，努力建设新时代人民满意的优质政务服务集体。

一是抓日常监管教育。严格落实中央“八项规定”精神和省州实施办法，修改完善公务用车、公务接待等制度8个。以案为鉴，以案促改，组织学习身边腐败、酒驾醉驾、赌博等典型问题通报、警示教育片15次（个）。加强干部职工家风教育，组织开展家风教育活动2次，签订廉政承诺书26份。在重要时间节点开展廉政谈话60余人次，上廉政党课1次30余人次，提醒谈话1人。教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。不断改善窗口作风严格开展政务“好差评”随评工作，提高服务效能，共产生“好差评”评价40977件，好评率100%。

二是抓重点领域风险阻断。加大对公共资源交易、政府采购等重点岗位人员提醒教育力度，经常性开展检查、巡查12次，制定开标、评标等管理制度4个，提升自律意识。加大人力、物力、财力投入，规范交易行为，调整充实5名公共资源交易专职人员，增设公共资源交易功能区（室）3个，制作六类身份标识牌114块，配齐对讲机、安检设备等辅助设施，累计投入3万余元。组织签订干部职工不为亲属承揽业务打招呼承诺书26份。严格查找廉政风险点，对排查不到位的即期重新排查，直达到排查准确为止，共查找出风险点58个，制定防控措施58条。

三是抓模范引领示范带动。深入推进“政务服务党旗红”品牌打造，抓模范引领示范带动，以党建引领政务服务提质增效。常态化开展模范评比，开展“模范岗位”评选4次。在单位主要过道、楼梯间等粘贴廉政教育宣传画8张，开启廉洁“警示灯”。扎实开展作风革命、效能革命，不断改进工作作风，推荐上报年度优秀干部职工3人，获年度考核三等功表彰1人；获上级表彰为优化营商环境先进集体，3名干部职工获生态环境保护先进个人、“七城创建”先进个人等荣誉称号。