马关:“风险清单”为履新干部掌舵引航

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“这份‘风险清单’囊括了新岗位上的几大风险点,指明了不能触碰的‘高压线’,提前给我敲了警钟打了预防针,我一定好好学习。”近日,马关县检察院新任副检察长黄某某,将手中的一张表格看了又看,然后郑重地签下名字。这是马关县扎实做好履新干部廉政教育工作的一个微镜头。

“风险清单”虽然只是薄薄一张纸,背后却是集体智慧的结晶。为了找准不同岗位廉政风险点,马关县纪委监委专门建立了由党风政风监督室牵头,信访室、案件监督管理室、案件审理室和各纪检监察室、各派驻机构负责人共同参与的分析研判机制,围绕近五年来信访举报、问题线索、党纪政务处分等内容,重点梳理权力运行、制度机制、外部环境等方面可能存在的廉政风险点,列“病症”、找“病因”、开“药方”、划“红线”,按照岗位职责量身定制,确保每一张“风险清单”上列出的风险点都准确到位,使防范措施能有的放矢。

“每位履新干部岗位不同,分工不同,风险点也就不同,量身定制‘风险清单’,精准率高、针对性强,充分体现了抓早抓小、严管厚爱的执纪思路。”马关县纪委监委主要负责人表示,今年以来,马关县共对3批次68名新提拔、转任、交流的干部开展任前廉政谈话,发送廉政“风险清单”68份,进一步增强了领导干部的勤政廉政意识。
   此外,为推动全面从严治党向基层延伸,帮助新提任干部扣好廉洁履新“第一粒扣子”,马关县坚持将常态化开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”。组织新任领导干部参加集中观看警示教育片、学习近期典型案例通报,通过剖析身边的违纪违法案例,用身边事警示身边人,不断提升廉政教育的精准度和覆盖面,让新任领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。  

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通讯员: 李一卓

责编: 王开敏 廖珊珊  杨耘

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(作者:马关县融媒体中心)