无论是产业兴旺，还是生活富裕，乡村振兴归根结底需要一批愿意扎根乡村的人才，乡村工匠培育则是推动乡村振兴、建设美丽乡村的重要力量。近年来，马关县坚持以人才“引擎”为主要驱动力，加强乡村建设工匠培育和管理力度，从“筑巢引凤栖”到“花开蝶自来”，提升农业产业发展潜力和农民自主创业就业能力，积极打造专业化现代新型“乡村工匠”，引导乡村工匠积极投身当地乡村建设事业，以乡村人才振兴赋能乡村产业振兴。

健全管培机制育“匠心”，为乡村工匠“搭台子”。马关县致力于构建良好的培育环境，搭建乡村人才组织平台，制定印发了《马关县“十四五”人才发展规划》和《“马关工匠”评选管理办法（试行）》，涵盖科技创新和传统技艺两大类，建立马关优秀工匠信息库，实行动态跟踪管理。通过营造“有温度”的成长环境，逐步增强工匠培育力度，厚植乡村振兴人才成长的沃土。

加大培育力度炼“匠技”，给乡土人才“架梯子”。优化人才培养机制，完善激励制度，为扎根乡村的人才打造成长发展路径。给评选出来的工匠颁发“马关工匠”证书，给予每人1万元的一次性奖励经费，优先推荐申报州级以上技能大师等人才专项，纳入县委联系服务专家范围，并享受相关待遇，优先参加国内外技能交流、技能培训活动，配偶随迁和子女教育上给予重点保障。强化乡土人才技能培养，坚持“以老带新”，探索创新培育形式，大力开展麻布纺织、民族芭比娃娃制作等相关民族技能技艺培训，在传承弘扬民族文化的同时，切实锤炼提高乡土人才“匠技”，为乡村振兴注入“软实力”。截至目前共开展培训民族芭比娃娃三期50人，麻布一期16人，开展其余职业技能培训99期4368人次，其中培训脱贫劳动力2468人次。

加强宣传力度耕“匠品”，给乡村建设“铺路子”。加强工匠作用发挥，做好宣传引导，通过发挥示范带动作用，带徒传技，让“乡土工匠”在技艺传承、产业发展、绿美乡村建设等急难险重任务面前发挥工匠作用，让其经风雨、长见识、促成长，让其在实践中不断提升处理复杂疑难问题的能力，涵养拼搏进取、精益求精、吃苦耐劳等精神品质，深耕乡土人才的“匠品”。马关县在绿美乡村建设中充分利用乡村工匠的专业技能优势，推动乡村绿化美化与乡村实际对接，鼓励和引导乡村工匠当好“宣传员”，推动健康向上的文明之风在乡村辐射覆盖。近年来全县发动约1000余名乡村工匠参与到“绿美马关”建设中，有效推进马关乡村“向美而行”。